可是，还是按捺住自己的心。
第二天，杨晓峰主动来和赵宏图汇报了。
既然来赵宏图手下当差，也被选入了骨干培训班。
相当以后是赵宏图的嫡系力量。
他需要和赵宏图解释清楚，也需要向赵宏图表忠心，献忠诚。
看着眼前的杨晓峰，赵宏图感叹，现实有时候真是比故事更像故事。
没想到第一个从颐兴食品厂过来投奔自己的，竟然是当初在食品厂反对自己最明显的。
赵宏图也猜测，自己当初从颐兴食品厂高升，估计背后也少不了陈继先的推手，也有颐兴食品厂现任厂长等做功。
但陈继先，最后又走了一条和自己同样的道路，这不知道是不是报应。
“晓峰，你以后有什么打算？”既然他能投奔自己，赵宏图也不介意给他一个机会。
曾经反对自己的人，一百八十度的大转弯，反而看上了自己，投奔自己，这种感觉也挺好的。
这比虎躯一震，别人纳头便拜的感觉，一点也不差。
“我想做销售管理。”杨晓峰很坚定地说道。
他觉得自己一点也不比王小军差，可他在颐兴食品厂，只是一个普通地职工，而王小军，都成为副厂长了。
在食品厂他是没希望追赶上王小军，但跟着赵宏图，他觉得自己的未来，不一定会比他差。
“行，但是想要做管理，先得通过我的考验，每天都要写日报，每周要写周报，每个月要看一本书，书由我给你来指定，看完后，要总结，要和别人交流分享。当然，这次你们培训班的同学，我都是这么要求的。另外，你们要把业绩拿到，要去培养人，也要帮着公司建文化。”赵宏图说道。
这些培训班的人员，大部分的学历，也就初中生，高中生都比较少。
可能之前的业绩是做的不错，很多人还当师傅了，带出来一些业绩很不错的徒弟。
但这离他需要的，还有点距离。
杨晓峰从没想过，在赵宏图手下，当一个管理人员，还会有这么多要求。
他只是初中毕业，社会经验，他是很丰富，而且营销方面，他自认为，看了那么多广告，还是有一手的。
可赵宏图竟然不只是看业绩，还要让他学习。
这真是一件很痛苦的事情。
杨晓峰咬咬牙：“我听赵总你的。”
只要别人能做到，他就还不信了，他做不到。
“晓峰，颐兴食品厂，就你一个人过来了么？”赵宏图问道。
“没，杨洪波、马桂梅他们也都来了，加入公司的，共有十几号人呢。”杨晓峰说道。
听杨晓峰说完，赵宏图才知道，颐兴食品厂竟然有这么多人离职来投奔自己了。
可他一点风声都不知道。
这些人，很多都是在颐兴食品厂工作了多年的骨干人才。
特别是杨洪波、马桂梅，那绝对是千里马。
可现在这些千里马，竟然用来拉货车，这有点太浪费人才了。
看来人才的选拔和晋升机制，确实还需要进一步完善才行。
要完善公司内部的运营机制，晋升机制，荣誉体系，师徒传代的机制。
还需要和公司内部的所有员工，都进行一次交流，不管是清洁工，还是分拣工，还是配送工，也许，里边藏着很多像马桂梅一样的人才。
也就只是初中毕业，可能自己不一定能挖掘出来所有的人才。
但，去做了，总比没做，要好很多。
赵宏图准备花一段时间，好好地去培养一批人。