他来之前，最大的愿望，也就是去宏辉超市当一个食品区域的负责人。
可从来没敢奢望，有一天能当一个厂子的副厂长。
就算在颐兴食品厂工作了二十多年，也从来没有过，也不敢有过这种想法。
这完全是屁股后面加上火箭的发动机，一下子，嗖地就上天了。
“我准备成立一个食品厂，主要也是做糖果和面包，想邀请你来担任这个副厂长，当然，要是你不愿意的话，那我再去找找别人。”赵宏图重复道。
“我愿意，我愿意。”杨晓峰连忙表态。
这次可是听得很清楚了，生怕回答的慢了一分钟，这个职位就和他错身而过。
“杨师傅，要是你当副厂长了，以后可不能往家里拿东西了。要是拿东西回去，我可是要扣钱的。或者，以后别人是发钱，给你发糖果面包？”赵宏图笑着说道。
“那不会的。”杨洪波在宏速公司呆了一段时间，也不是白呆的。
对这边的工作制度，也是深入学习了的。
每一个入职的员工，首先要学的，就是制度和规矩，其次才是业务。
在宏速公司，对于拿公司的东西，处罚的力度很大，第一次批评，第二次罚款，第三次，直接就是开除。
公司那些分拣后剩下的菜，都是由公司统一处理，品相还可以的，送给那些困难的家庭。
剩下的，给附近的农户，他们是自己吃，还是喂鸡喂鸭或是喂猪，这个就不管了。
因为宏速公司经常给周边居民送一些挑剩下的蔬菜，和周边居民的关系，也还算不错。
赵宏图接着和杨洪波深入交流。
这段时间，和员工深入交谈，赵宏图能及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，加强沟通理解，解决实际问题，激发工作热情
说起来，这套制度，如果真正落实到位，坚持下来，还真是不错。
杨洪波离开颐兴食品厂，一方面是在单位呆着不舒服，另一方面也未尝不是有点野心的缘故。
但进入宏速公司后，迟迟在底层混，看着杨晓峰开始爬上去了。
心里还是有点后悔。
而张桂梅，在宏速公司，同样是混得不如意，但她却一点也不后悔。
杨洪波只是奖励的钱，被收了回去。
张桂梅，那是奖励了一套房，她都已经和自己家人住里边去了，结果房子被单位给收了回去。
被人从家里赶出来，扫地出门。
对她和她家人来说，这是奇耻大辱。
受到这样的侮辱后，她也没有离开颐兴食品厂，她需要深入地了解颐兴食品厂的方方面面。
想要爬上高层，然后把食品厂给埋葬了。
让在位的那些领导，也体验她的经历才甘心。
可是，太难了，光凭她自己的能力，根本不可能实现这个愿望。
所以，杨晓峰一提来宏速公司，她立马就答应了。
她知道，赵宏图是欣赏她的，迟早，会有她的机会。
果然，功夫不负有心人，机会来了。