他有京城电子管厂工作的经历，觉得自己完全能够胜任。
赵宏图笑了起来，也就是这个时候，研究生毕业后，敢和人家说，我要当厂长。
要是过个几十年，敢和老板说，我想来当厂长，估计先要被送到精神病医院去。
应该说再过几年，在华为，有一个京大的毕业生，工作两个月后，给任老总写了一封几万字的信，对公司提出了一大堆建议。
可是任老板，看了之后非但没有重用高材生，反而是说了这样一句话：“此人若有精神病，建议送医院治疗，如果没有建议解雇！”
可赵宏图却和任老总做的完全不一样，反而颇为欣赏段菲特。
“我在港城，收购了一家电子方面的上市公司。如果你真的有心的话，我可以让你在这家上市公司担任副总。然后我在深城那边，再投资建一家电子厂，生产什么，你说了算。你先去考察，想好后，给我写一份建厂报告。”
段菲特激动的差点跳了起来。“真的？我愿意！”
“好了，你先去准备一下，过两天，和我一起去深城那边。”赵宏图边收拾东西边说。
段菲特连忙上前帮忙。
收拾完后，还非常狗腿的拿着东西在赵宏图身后。
只是，出了学校门后，东西被郭森给接了过去。
他抢了别人的差事了。
过了三天，赵宏图带着段菲特，郭森等一班人马。
再次南下。
放假前，赵宏图已经委托李帅，帮忙找了一个保姆，在家伺候肖苏妍。
他这次南下，一是要去港城那边看看，毕竟收购了好几家公司。
还有友联银行，得去看看。
另外，也想去琼州生产基地去看看生产情况。
最重要的是，去琼州招揽人才。
华远集团发展到今天，人才还是匮乏，当然了，不是说没有人，是没有人才。
特别是是高学历人才。
这个时候可没有什么猎头公司，还是包分配的时候，招聘也特别的困难，但是没有办法，只能够尽力去争取。
但华远集团和人家比起来，其实并没有多少的优势，除了工资优势。
工资方面的优势在后世，那就是唯一优势，可是在这个时候不一样。
人家国营企业和事业单位，各种福利待遇，就不是华远集团能够比的。
很多人宁愿少挣一点钱，也会愿意去选择一份稳定的工作，去选择一份福利待遇保障好的工作。
其实也不止是这个时代，就是后世都有一部分人抱着这样的想法。
但如果是面向那些下海的人，特别是下海后，游泳技能不高的人，那却可以试试。
1988年的春天，琼州成为我国的第三十一个省份，创造了十万人才下琼州的神话，这也是建国以后最大的一次人口迁移。
那么多的人才去了琼州。
而琼州总人口才600来万，其中农村人口占比百分之八十以上。
十万人才，都占琼州城市人口的百分之十了。
哪里有那么多的岗位给他们。
许多求职人员找不到工作或没有理想的职位，暂时等待时机寻找更好的工作。
也有少部分人员由于一时筹集不到回家的路费，不得已滞留在琼州了。
这些人员在工作尚无着落的情况下，他们卖报、卖饭，也学着当地人，支起一张桌、一口锅，卖川味面、北方饺。
要是在别的地方，赵宏图根本不会去自取其辱，一个人都招聘不上，白白折腾一番。
在这里，赵宏图觉得，还是可以试试的，可以找到招揽一些可用的人才。
尽管，华远集团在最开始那段时间，已经在琼州那边招聘过很多次，也招收了一批可用的人才。
但赵宏图还是决定再去看看，毕竟，对待人才，还是需要诚意的。
大老板亲自出面，也给别人一种重视人才、尊重人才的感觉吧。
另外，从4月份建省，到现在七月份，三个月，生活也足够磨平了一些人的菱角。
也许，当初不愿意进华远集团的，在被生活撞了一个大包后，愿意了呢。
赵宏图决定，再给他们一次机会。
当然，还有很多想着来琼州发财的人才。
华远集团，也愿意为他们敞开怀抱。