“在魔都，鲁省，川地，各成立一家油脂厂。”
……
赵宏图结合各部门汇报的情况，宣布了1990年的发展目标。
公司高层回去后，又在自己部门或公司，召开年终大会。
各个会议室里发出了一阵阵喜悦，欢乐的笑声。
包括张晓红在内，华远公司评选出来了一百个先进个人。
每个人奖励8888元。
张晓红更是被奖励了魔都一套六十平米的房子。
其他的，奖车，奖钱的，也都不在少数。
年终奖，那也是人人都有份，只是看多少的问题。
现在华远集团，公司的福利制度还是挺不错的，尤其是对于底层员工来说。
和国营企业相比，那是非常优厚的。
哪怕是最普通的一个厂子工人，现在国营企业里边，高一点的一个月能够挣两百块左右，能够达到三百块钱的基本上没有。
而华远公司员工的基本工资，都在三百块钱左右。
平时的休息制度之类的，更有一些优势，这个时候国家还没有施行双休日制度，每个星期休息一天。
一个月就是四天时间。
但是华远公司可以休息到八天时间。
逢年过节的，有些节日国企不放假，华远公司会放假，比如元旦之类的。
虽说华远集团公司的性质，可能放假当天是没法休息的。
甚至周末也有上班的。
但都会安排调休。
当然了，要是加班的话，也会给发加班费。
过年的时候，还有奖金拿……
近两年以来，一些国营工厂逐渐落寞，很多工资都开不出来，发工资都是发80%之类的，甚至有开%之类的。
当然，在医疗教育方面的保障相比国企，国企有自己的一套体系，华远集团当然会差一些。
<bK/> 但总体上来说，比国企，要更好一点。
最关键的是，去年那波抢购风波，华远集团，可是给大家发放物资的。
这收了一大波人的心。
公司发展的好，又舍得发钱，大家当然是归属感极强。
工作态度都是积极向上。
公司这边，一切都好。
家里这边，肖苏妍在这学期期末后，也辞职了。
再不辞职，肚子就起来了。
根本就藏不住。
辞职后，一直很低落。
可更让她情绪低落的是，也发生了。
赵奕欢这段时间，不知道是赵宏图带着出门玩，着凉了还是怎么回事。
发烧了。
温度38.2度。
赵宏图看书上说，小孩子发烧，不用着急。
只要温度不到39度，就不用吃药。
如果没有不好的症状，到39.5度，再送医院。
一天下来，量了不少次温度，一直在39度以下。
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