“好了，留校的话题我就不多说了，再说下去，我们苏老师的发际线估计要往后移动那么几寸了。”赵宏图冲着苏建浩说道。
“哈哈……”大家发现苏建浩老师的脸都绿了。
赵宏图接着说道，“大部分的同学，还是会选择去体制内的，我没有在体制内任职过，对这个也不了解。但是我和大部分一样，就是喜欢凑热闹，看八卦。
有次我在大马路上听到一个大姐和另外一个人说，你看我们单位多好，那谁谁谁的儿子都在我们单位。
我就在想，像我这样平头百姓的儿子，在这种单位，是不是会非常不自然。”
这话的杀伤力，可不是一般的大。
很多平头百姓家出身的，脸色都变了。
大家和那谁谁谁的儿子，可能会拥有平等公正的待遇和机会。
但是，自家来京城后，普通话都说得不利索，更别说见识方面了。
而那谁谁谁的儿子，从小受到的又是什么教育。
条条大道通罗马，但是别人出生就在罗马。
自己真的能比得过别人吗？
“可能大家也想过去企业，我在南方看到了一家欣欣向荣的企业，这家公司有几百名员工，老板的目光很大，1988年一年，就新招了150多个本科生，50多个研究生，高学历人才密度比京城很多科研单位都高。
但老板虽然招了这么多高学历人才，用起来却不大尊重，大部分人在那里很难发挥所长。”
赵宏图这话一说完，大家脸都绿了，说来说去，院校不行，容易脱发。
体制内不行，因为你起步不如人家。
然后去企业也不靠谱。
那大家能去哪里？
就你们企业好？
对，还真就我们企业好。赵宏图就是这么不要脸。
“发现人才是能力，善用人才是本领。在这里，我要隆重和大家推介一下我们华远集团，我们一直认为，选对人很重要，育人、用人、留人同样重要。我们对每一个员工都有长期的培养、成长规划，我们的原则是人人头上一方天，个个争当一把手。”
“我们选拔和培养人才，不是为了装点门面，而是为了干事，为了推进我们的事业。”
“只要有一技之长，只要能把事情办好，在我们企业，就有用武之地。你能干得厂长，就觉得不会让你当科长，你能够当的了总经理，就绝对不会让你屈居副总经理。
工资方面更不用说，大学生过来，每个月的工资最低五百块钱，要是你对这个工资不满意，没有问题，你可以提，只要能够保证自己值这个价，那我就给你。”
赵宏图说着，下边一片哗然，起步的工资就是一个月五百块钱。
国内的普通工人，魔都那边平均工资是120元。
华远集团的员工工资，一个月也就不到两百，高的一个月拿到三百多。
他们刚进去，就拿五百多。
而且这还是一开始的工资，所以一片哗然下，很多人呼吸都开始急促了。
从84年开始，下海的人就很多。
中关村那边，还有不少高科技人才创业。
今天能来这里的人，大部分对去企业，其实也是勉强能接受的。
现在这么高的工资，更是打动人心。
“福利保障方面也不用担心，我们华远集团现在魔都那边，已经开始建住宅楼，一句话，你们想要的都有，你们没有想到的也有。”
赵宏图大声喊着，没有办法，这个不大声喊，很多人就都听不见了，太嘈杂了。
“我在华远集团欢迎你们的到来，有意向的去找你们沈老师报名。”
赵宏图说完关上了话筒。
台下看热闹看的沈建浩听着赵宏图的话，突然就愣住了。
“找我报名干什么，我是人大的老师，又不是你们华远集团的。”沈建浩没来得及抱怨，一群人就朝着沈建浩身旁涌入。
“沈老师，我先报名，”
“沈老师……”
“一个一个来，一个一个来，大家排队，排队。”沈建浩大声的喊着，嘴上虽说“自己不归赵宏图管，不给他干活，不要不要的。”但是行动上还是很诚实的帮忙。