华远集团内部一下子放出来分市场的管理人员、直营便民菜店店长、小型宏辉超市好几个岗位。
所有人都可以去竞聘。
只要通过面试和评估，就可以直接上位。
除了这些岗位，公司还发文，鼓励和支持在职员工创业。
在公司内部引起热议。
去管理分市场、便民菜店当店长，中小型宏辉超市当店长，这些位置，大家都非常看好，不少人都报名了。
只等着能被选上，直接就可以升职加薪，往上走好几个台阶。
辞职创业，开华远集团的加盟店，也有很多人在关注。
“老王，华远公司通知说的这个开店，怎么样啊？”
“我还要回去想想，开店的风险太大了，哪里有在华远集团内部上班好啊，旱涝保收，而且工资待遇比外面的企业好多了。”
“是啊，我也不想去创业，开店哪里有在华远集团呆着好。外面的人想进来，听说还要找关系，花钱才行。听说前段时间有个人找关系进来，还花了不少钱。”
“花多少了？”
“听说是这个数字。”说话的人举起了三根手指。
“三百？那也很划算啊。”
“什么三百啊，是三千！”
“嘶！可真黑啊。是谁啊？”
“你觉得我会知道么，要是我知道，早就去举报了。还能拿一笔奖金。”
“不知道你在瞎说啥。就知道这小道消息不靠谱。”
“行了，别说那个了。外面的人花钱想进公司，早就不是什么大新闻了。去加盟开店，你们怎么看？”老李说道。
“老李，看来你是心动了啊。”老王说道。
“没，在华远集团当员工，只要干得好，培训机会也多，上升渠道也畅通，我是犯傻了才会辞职去开店呢。”老李连忙说道。
王兴华和赵宏图在员工里边，也都有自己的眼线。
员工们在聊天的话，很快就传到了他们的耳朵里边。
“看来我们都想差了，大家还是更愿意在华远集团内部呆着啊。”王兴华说道。
这一年，又是一个下海火热的年份。
一切都向钱看，往厚了赚。
虽然华远集团的待遇不错，但是，哪里有自己当老板来得风光。
所以赵宏图和王兴华都觉得，大家肯定会选择辞职去创业。
没看到徐奇、田元这样的，都选择放弃华远集团内部超好的待遇，自己去创业了么。
像田元，大半年，一下子就赚了7个亿。
可是，他们几个想的，大家蜂拥而至，踊跃报名的场景。
并没有出现。
反而一个个，都是要在华远集团内部干到老的架势。
“没事，先看段时间吧。”赵宏图说道。
这毕竟是一个关系后半生的选择。
如果大家一听，立马就辞职了。
赵宏图反而会更郁闷。
这说明大家对华远集团的忠诚度不够，没有归属感啊。
但是大家都不去创业，自己的目的，就没法达成啊。
想了想，赵宏图说道，“兴华，再和大家说下，如果去创业的，失败了，以后想再入职公司，咱们也优先考虑。”
“优先考虑，他们也不行啊。咱们现在招人的标准和要求，是越来越高了。”王兴华说道。
赵宏图说的这个，根本就没有可操作性。
这么一说，大家反而更不愿意辞职去开店了。
“咱们华远集团的分市场和直营店长，应该有人申请这些岗位吧？”赵宏图问道。
“这些岗位申请的人太多了，现在都抢疯了。”王兴华说道。
去当市场管理人员，还是华远集团内部的职工。